s'inscrire à entrepreneure.fr

News Plans de formation

TV des Entrepreneurs et des Managers

Un catalogue de 1100 formations enregistrées en vidéo par 320 experts praticiens de l'entreprise accessibles sur ordinateur, tablette et smartphone.

41 programmes de formation pour vous perfectionner ou travailler vos projets personnels ou professionnels, éligibles au DIF.

6 abonnements.

Cession des droits d’utilisations de formations pour intranet ou plate forme de elearning.

A découvrir !

 Salon des micro-entreprises


800 formations
sur tous les sujets de la vie de l'entreprise
Abonnez-vous !


Connexion utilisateur

5 + 0 =
Trouvez la solution de ce problème mathématique simple et saisissez le résultat. Par exemple, pour 1 + 3, saisissez 4.

Compte utilisateur

Vous êtes ici

Accueil

Egalité Hommes/Femmes : où est le problème ?

aujourd’hui l’égalité homme/femme est de principe

Le féminisme ce n’est pas la guerre des sexes mais parvenir à ce qu’il y ait plus d’égalité entre les hommes et les femmes, que ce soit au niveau des droits, des salaires, de la répartition des tâches ménagères. Et aujourd’hui l’égalité homme/femme est de principe, mais loin d’être dans les faits.

Il a fallu légiférer pour faire progresser la représentativité des femmes dans les institutions, les Conseils d’Administration des entreprises et il y a encore beaucoup de progrès à faire. Idem pour les salaires, le pire est que quand une femme dirige une entreprise, elle s’accorde un salaire 35 % inférieur à celui d’un homologue masculin tellement nous sous-évaluons.

EGALITE HOMMES / FEMMES
Avec les témoignages de Florence Baitinger, Martine Claret,
Maryvone Derepper, Karen Serres, Dr Frédérique Girard,
Béatrice Deveaux, Yseulys Costes.

Recherche d'un sponsor pour ce film
si vous êtes intéressé(e), contactez

Luc Petit : 06.07.28.92.33 - lpetit@forces.fr

Pourtant aujourd’hui, aucune fonction, aucun secteur d’activité n’est interdit aux femmes. A nous d’y aller et de gommer injustices et préjugés !

Celles qui y vont témoignent qu’il n’y a pas de différence entre un homme et une femme quand on dirige une entreprise. Au contraire, la féminité peut être un atout et parmi les entreprises les plus rentables, plusieurs sont dirigées par des femmes !

Donc inutile de s’apitoyer sur notre triste sort Mesdames, nous avons tellement d’avantages par rapport aux hommes … notamment celui d’enfanter !
 

Share/Save