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Services aux entreprises : Sylvie CAULET, les parcours de l'entreprenariat

Sylvie Caulet, " je recommence à chaque programme, le parcours de l'entreprenariat "


Nom : CauletSylvie-CAULET
Prénom :  Sylvie
Société :  Station Alexandre
Site web :  www.station-alexandre.com
Activité :  maitre d’ouvrage réhabilitations de friches patrimoniales (industrielles, ferrovière, caserne…)
Département :  13  Région : Paca

Mon parcours d'entrepreneure
Anciennement expert-comptable et professeur agrégée j’ai changé radicalement de métier à 42 ans pour me consacrer à la réhabilitation de friches abandonnées et/ou vouées à la démolition
www.station-alexandre.com
www.palais-real.com
www.lerelaisdelamarquise.com
Nouveau projet « Le carré des dragons » à Auch  (ancienne caserne Espagne à Auch)

Mes 3 principales valeurs
- L’honnêteté intellectuelle, la franchis
- Le respect des autres, la fraternité, la mixité
- Le courage d’aller au bout de ses propres engagements

Si, je devais recommencer mon parcours d'entrepreneure
Je recommence à chaque programme le parcours de l’entreprenariat. C’est à chaque fois très différent, heureusement que l’on ne connaît pas à l’avance les difficultés !
La vie professionnelle n’est qu’une succession d’apprentissages et de rencontres, d’engagements personnels, de choix heureux ou malheureux qui impactent forcément la vie privée. L’idée étant de rester cohérent dans le droit fil de ce que l’on a entrepris quoi qu’il arrive.

Mes conseils aux futures entrepreneures
Tenter, oser, se lancer !

Mes souhaits pour améliorer l'entrepreneuriat au féminin
Je pense qu’il est difficile de concilier la vie de famille et la vie professionnelle même si pour ma part je l’ai fait avec beaucoup d’énergie (3 enfants et deux professions en parallèle). Ce fut gratifiant mais épuisant ! J’ai aujourd’hui 51 ans ce qui est un véritable atout pour l’entreprenariat  (maturité, ténacité, expérience …et je l’espère encore plein de temps pour aboutir de nouveaux projets)
Il faudrait juste que les mentalités évoluent, considérer que les femmes ont le droit d’avoir une pause dans leur carrière (ou un temps partiel) sans que l’âge puisse leur nuire ensuite. Le fait de gérer une famille et une carrière donne des capacités d’organisation et du recul qui sont peu valorisés dans les parcours professionnels.

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