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Services aux entreprises : Laurence Pottier Caudron, travail temporaire et recrutement

Laurence Pottier Caudron, développement d'un réseau en franchise


Nom : Pottier Caudronfranchise/POTTIER-CAUDRON-Laurence.jpg
Prénom : Laurence
Société : Enseigne Temporis (Société Valoris Développement)
Site web : www.temporis.fr et www.interim-franchise.fr
Activité : Travail temporaire et recrutement
Département : 31 Région : Midi-Pyrénées

Mon parcours d'entrepreneure
Après une expérience commerciale dans le secteur de la grande distribution au sein de l’enseigne Danone et une autre dans le management dans la vente par correspondance à Redoute catalogue, j’ai découvert le monde de l’intérim chez Adecco. Successivement directrice d’agences et directrice régionale, j’ai évolué dans ce secteur avant d’envisager de faire ce métier autrement avec mes propres valeurs. Le développement d’un réseau en franchise m’est apparu comme une évidence.
Allier la réactivité et l’implication de patrons indépendants aux moyens des grands réseaux tout en véhiculant des valeurs humaines fortes, voilà ce qui m’a conduit à créer Temporis en 2000 !
Le réseau compte 82 agences à ce jour…

Mes 3 principales valeurs
Convivialité - autonomie - professionnalisme

Si, je devais recommencer mon parcours d'entrepreneure
Nous sommes 2 associés à ce jour, nous étions 4  à l’origine de la création. Même si les 2 autres étaient minoritaires, nous ne mesurons pas toujours suffisamment à la création le niveau d’engagement des uns et des autres. Il y a une certaine naïveté au départ.

Mes conseils aux futures entrepreneures
D’une manière générale, ce que l’on peut dire aux femmes, c’est « OSEZ » !
Les différentes rencontres que j’ai pu faire au cours de mes plus de 10 années d’expérience de recrutement d’entrepreneurs en franchise me font dire que les femmes ont généralement besoin d’un maximum d’assurances et d’environnement personnel porteur pour oser, et ce, même si elles ont un profil en parfaite adéquation.
J’ai davantage de femmes dans mon réseau aujourd’hui parce que des salariées de mes franchisés sont devenues franchisées elles-mêmes : elles connaissaient alors le métier, le franchiseur, le positionnement…

Mes souhaits pour améliorer l'entrepreneuriat au féminin
Cela passe pédagogiquement  par le fait qu’à travail égal, les femmes devraient dans tous les cas percevoir un salaire identique à celui des hommes. En France, nous ne sommes pas très en avance sur le sujet !
D’un autre côté, être à son compte permet de rétablir cette inégalité…

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