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Industrie : Christelle Cailleau, rachat d'une entreprise de TREX

Christelle Cailleau, rachat d'une entreprise de fabrication de vis

Nom : Cailleaureprise-entreprise/CAILLEAU-Christelle.jpg
Prénom : Christelle
Société : TREX SAS
Site web : www.vis-trex.com
Activité : Fabricant de visserie
Département : 49 Région : Pays de la Loire

Mon parcours d'entrepreneure
A 21 ans  (en 1981) création de ma  première entreprise avec mon mari : magasin en franchise «  CULINARION »  pendant 5 ans ensuite ouverture d’un  autre magasin  non franchisé de 1 000 m2 pendant 5 autres années.
A 31 ans  (en 1991)  entrée dans la société TREX comme responsable administrative en rachetant les actions détenues par l’ancienne responsable qui partait en retraite. La société TREX était détenue à l’époque par l’ensemble des salariés à la suite d’un RES (Rachat d'Entreprise par ses Salariés) créée en 1988.
A 40 ans (en 2000) reprise de la direction de TREX et rachat de la majorité des actions à part égal avec mon mari.
A 47 ans  rachat du reste des actions et obtention de 100% du capital de TREX toujours à part égal avec mon mari.
J’ai  entrepris tout au long de ma carrière professionnelle.


Mes 3 principales valeurs
Exemplarité : Il faut pouvoir s’imposer à soi-même ce que l’on veut exiger des autres.
Exigence et fermeté : se fixer une ligne de conduite claire et ne pas s’en écarter.
Justesse : Ne pas créer d’injustice. Etre le plus juste possible dans les décisions que l’on prend.

Si, je devais recommencer mon parcours d'entrepreneure
Je ne regrette rien. On fait évidemment beaucoup d’erreurs mais on apprend toujours de ses erreurs.

Mes conseils aux futures entrepreneures
Il faut en avoir très envie car la tâche est longue et difficile mais tellement passionnante. On se lève le matin, non pas pour aller travailler mais pour faire avancer ses projets.
Il faut 3 grandes compétences indispensables à mon sens pour diriger une entreprise industrielle :  des compétences techniques, commerciales et de gestion.  Souvent, le dirigeant ne maitrise pas les 3 fonctions. Dans ce cas, il est impératif de s’entourer de personnes pouvant pallier à son manque de compétences dans un domaine.  Ses compétences ne sont pas réservées au sexe masculin, par conséquent une femme peut aisément remplir ces fonctions et donc diriger de la même manière.
Ne pas avoir peur de ne pas pouvoir mener de front une vie familiale et une vie professionnelle intense. Avec une bonne organisation, souvent naturelle chez les femmes,  cela ne doit pas être un frein.

Mes souhaits pour améliorer l'entrepreneuriat au féminin
De pouvoir témoigner à chaque fois que c’est possible de mon expérience professionnelle pour encourager d’autres femmes à se lancer.
De convaincre les femmes que ce n’est pas une histoire de sexe.  Avec l’envie et une bonne organisation tout devient possible.

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