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Services aux entreprises : Muriel Nowik, Aménagement de lieux professionnels et privés

Muriel Nowik, Résultat au 2ème bilan : croissance à 2 chiffres...


Nom : Nowikcreation-entreprise/Nowik-Muriel.jpg
Prénom : Muriel
Société : LA BUREAUTHEQUE
Site web : www.labureautheque.com
Activité : Aménagement de lieux professionnels et privés
Département : 72 Région : Pays de la Loire

Mon parcours d'entrepreneure
Après 3 années d’enseignement, à 25 ans, j’intègre en 1988 La Bureauthèque créée depuis peu. Après 2 ans, je m’associe pour ouvrir une structure similaire à Alençon dans l’Orne. De retour au Mans, j’exerce mon activité commerciale tout en prenant 25 % du capital de la maison « mère » en suivant le projet de « reprise douce » de la société. En 2006, je souhaite prendre du recul par rapport à mes projets et deviens responsable prescription chez un fabricant suisse à Paris. Cette expérience de cadre salariée a beaucoup joué pour dynamiser et comprendre que mon épanouissement passait par la création ou reprise d’une entreprise…
Lors de l’été 2009, le projet de reprise de La Bureauthèque, avec l’aide d’un associé, se précise. Cette PME entre alors dans une nouvelle phase de développement avec un positionnement plus spécifique : sortir du cadre de vente de mobilier de bureau, pour entrer dans une proposition de conseil et d’aménagement des lieux professionnels. Résultat au 2ème bilan : croissance à 2 chiffres…

Mes 3 principales valeurs
Engagement, sérieux, passion et respect.

Si je devais recommencer mon parcours d'entrepreneure
Oser se lancer plus tôt… Oser affronter les situations délicates…

Mes conseils aux futures entrepreneures
Y aller ! Prendre en main son activité professionnelle, quel qu’elle soit est énergisant ! Prendre conscience de ses potentialités, ressentir des difficultés est normal, les chutes sont utiles pour avancer…

Mes souhaits pour améliorer l'entrepreneuriat au féminin
De déculpabiliser d’être jeune ou femme, c’est plutôt une force.
Permettre de façon plus équitable l’accès des femmes aux postes d’encadrement, à compétence égale = salaire égal.
Continuer les réformes familiales afin de permettre aussi aux femmes de s’accomplir dans leur projet professionnel.

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